admin Conocer tus derechos como trabajador en Guatemala es fundamental para protegerte de abusos laborales. El Código de Trabajo (Decreto 1441) y la Constitución de la Republica establecen un conjunto de derechos mínimos irrenunciables que aplican a todo trabajador en relación de dependencia. Salario mínimo y bonificación incentivo Todo trabajador tiene derecho al salario mínimo vigente. … Leer más
El IGSS en Guatemala (Instituto Guatemalteco de Seguridad Social) es el sistema de seguridad social obligatorio para todos los trabajadores en relacion de dependencia. Las cuotas se dividen entre el trabajador y el patrono. Cuanto descuenta el IGSS al trabajador en Guatemala 2026 En Guatemala el trabajador aporta el 4.83% de su salario mensual al … Leer más
El acoso laboral en Guatemala es cualquier conducta abusiva repetida que deteriora el ambiente de trabajo. Aunque Guatemala no tiene una ley específica de mobbing, existen mecanismos legales para denunciarlo y protegerse. Qué es el acoso laboral en Guatemala El acoso laboral (mobbing) es cualquier comportamiento hostil, humillante o intimidatorio que se ejerce de forma … Leer más
El contrato de trabajo en Guatemala es el acuerdo entre patrono y trabajador que establece las condiciones de la relacion laboral. El Codigo de Trabajo establece sus tipos, requisitos y el contenido minimo que debe tener. Tipos de contrato de trabajo en Guatemala En Guatemala existen tres tipos principales de contrato segun el Articulo 25 … Leer más
La incapacidad del IGSS en Guatemala es el subsidio que paga el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social cuando un trabajador no puede trabajar por enfermedad o accidente. El trabajador afiliado tiene derecho a este beneficio si cumple los requisitos de cotización. Cuánto paga el IGSS por incapacidad en Guatemala El IGSS paga un subsidio equivalente … Leer más
El periodo de prueba laboral en Guatemala permite al patrono y al trabajador evaluar la relacion laboral antes de comprometerse de forma indefinida. Aunque durante este periodo cualquiera puede terminar la relacion sin responsabilidad, el trabajador conserva todos sus derechos laborales desde el primer dia. Cuanto dura el periodo de prueba en Guatemala El periodo … Leer más
La mujer embarazada en Guatemala goza de protección especial en el trabajo según el Código de Trabajo (Artículos 151-155) y la Ley de Maternidad Saludable. El patrono no puede despedirla durante el embarazo ni durante el periodo de lactancia sin causa justificada y autorización judicial. Inamovilidad laboral de la mujer embarazada en Guatemala Desde el … Leer más
El Bono 14 en Guatemala es una prestacion laboral obligatoria regulada por el Decreto 42-92. Tambien llamado “bono vacacional”, equivale a un salario mensual y se paga en la primera quincena de julio de cada ano. Que es el Bono 14 en Guatemala El Bono 14 es una bonificacion anual obligatoria equivalente a un salario … Leer más
El perito contador en Guatemala es el título de nivel medio más demandado en el área contable y financiera. A diferencia del Contador Público y Auditor (CPA), el perito obtiene su título en el nivel diversificado (bachillerato) y puede ejercer de inmediato sin carrera universitaria. Nivel / Cargo Salario mensual Auxiliar contable / asistente Q … Leer más
El técnico en refrigeración y aire acondicionado en Guatemala tiene alta demanda por el clima cálido del país y el crecimiento de centros comerciales, hoteles y agroindustria. Es un oficio técnico con buena remuneración y baja oferta de profesionales certificados. Nivel / Cargo Salario mensual Ayudante de refrigeración Q 4,252 – Q 5,000 Técnico residencial … Leer más
