Jornada Nocturna en Guatemala — Horas, Recargos y Derechos 2026

RRHH.COM.GTGuatemala · 2026Jornada Nocturna en Guatemala 2026Máximo 6 hrs/día · 36 hrs/semana18:00 a 06:00 hrs · Horas extra nocturnas al 175% · Art. 116 CTJornada: 18:00–06:00Extra nocturna: 175%Diurna máx: 8 hrs · 44 hrs sem.
Jornada Nocturna en Guatemala 2026

La jornada nocturna en Guatemala tiene reglas especiales sobre duración máxima y recargos. Trabajar de noche tiene protecciones específicas en el Artículo 116 del Código de Trabajo.

Jornada nocturna: 18:00 a 06:00 hrs · Máximo 6 horas/día · 36 horas/semana · Horas extra nocturnas: 175% del valor hora. Art. 116 CT.

Tipos de jornada laboral en Guatemala

Tipo Horario Máximo diario Máximo semanal
Diurna 06:00 – 18:00 8 horas 44 horas
Nocturna 18:00 – 06:00 6 horas 36 horas
Mixta Combina ambas 7 horas 42 horas

Fuente: Artículo 116 Código de Trabajo de Guatemala

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Recargo por horas extra nocturnas

Tipo de hora extra Recargo
Hora extra diurna 150% del valor ordinario
Hora extra nocturna 175% del valor ordinario
Hora extra en domingo o asueto 200% del valor ordinario

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Preguntas frecuentes

¿Cuántas horas es la jornada nocturna en Guatemala?

La jornada nocturna en Guatemala es de máximo 6 horas diarias y 36 horas semanales, según el Artículo 116 del Código de Trabajo. Se considera jornada nocturna el trabajo realizado entre las 18:00 y las 06:00 horas.

¿Cuánto recargo tiene la jornada nocturna en Guatemala?

El trabajador que labora en jornada nocturna en Guatemala tiene derecho a un salario mínimo mayor. Por ley, el salario mínimo nocturno es mayor que el diurno. Adicionalmente, las horas extra nocturnas se pagan al 175% del valor de la hora ordinaria según el Artículo 121 del Código de Trabajo.

¿Qué es la jornada mixta en Guatemala?

La jornada mixta en Guatemala es aquella que combina horas diurnas y nocturnas. Si más de 3 horas de la jornada son nocturnas, se considera jornada nocturna en su totalidad. La jornada mixta tiene un máximo de 7 horas diarias y 42 horas semanales (Art. 116 CT).

Base legal

  • Código de Trabajo, Artículos 116-121

Última actualización: agosto 2026.

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