El IGSS (Instituto Guatemalteco de Seguridad Social) es el sistema de seguridad social obligatorio en Guatemala. En 2026, el descuento al trabajador es del 4.83% del salario ordinario. Este descuento aparece en tu recibo de pago y financia tres programas que te cubren ante enfermedad, maternidad, accidentes y vejez.
Porcentajes del IGSS en Guatemala 2026
| Parte | Porcentaje | Quién paga |
|---|---|---|
| Cuota laboral (trabajador) | 4.83% | Descuento de tu salario |
| Cuota patronal (empleador) | 10.67% | Tu empresa |
| INTECAP | 1.00% | Tu empresa |
| IRTRA | 1.00% | Tu empresa |
| Total costo patronal | 12.67% | Solo el empleador |
Desglose del 4.83%: ¿a qué programa va tu aporte?
| Programa | % Laboral | Qué cubre |
|---|---|---|
| Enfermedad y Maternidad (IEM) | 2.00% | Consultas, medicamentos, hospitalizaciones, subsidio por incapacidad (66.67% del salario), maternidad (100% del salario) |
| Accidentes (ATP) | 1.00% | Accidentes en el trabajo o en el trayecto casa-trabajo. Cubre desde el primer día de empleo. |
| Invalidez, Vejez y Sobrevivencia (IVS) | 1.83% | Pensión por invalidez permanente, jubilación (180 meses cotizados), pensión a familia del fallecido |
| Total | 4.83% | — |
Calculadora de descuento IGSS 2026
Aplicá la fórmula: Salario ordinario × 4.83% = Descuento IGSS
| Salario mensual | Descuento IGSS (4.83%) | Salario neto aproximado |
|---|---|---|
| Q 3,922 (salario mínimo no agrícola) | Q 189.43 | Q 3,732.57 |
| Q 3,793 (salario mínimo agrícola) | Q 183.20 | Q 3,609.80 |
| Q 5,000 | Q 241.50 | Q 4,758.50 |
| Q 8,000 | Q 386.40 | Q 7,613.60 |
| Q 10,000 | Q 483.00 | Q 9,517.00 |
| Q 15,000 | Q 724.50 | Q 14,275.50 |
| Q 20,000 | Q 966.00 | Q 19,034.00 |
Nota: La bonificación incentivo (Q 250) no lleva descuento del IGSS.
¿Qué cubre el IGSS en Guatemala?
Programa de Enfermedad y Maternidad (IEM)
Para acceder necesitás 4 meses continuos de afiliación (o 6 meses en el último año).
- Enfermedad: consultas, exámenes, medicamentos, hospitalización hasta 26 semanas. Subsidio de 66.67% de tu salario diario durante la incapacidad.
- Maternidad: control prenatal, parto y cesárea. Subsidio del 100% del salario durante 30 días antes del parto y 54 días después (84 días total).
Programa de Accidentes (ATP)
Cubre lesiones en el trabajo o en el trayecto casa-trabajo (accidente in itinere). No requiere tiempo mínimo de afiliación — aplica desde el primer día de trabajo. Subsidio del 66.67% del salario durante la incapacidad.
Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia (IVS)
- Pensión por vejez (jubilación): requiere 180 meses cotizados (15 años) y edad mínima.
- Pensión por invalidez: incapacidad permanente por enfermedad o accidente no laboral.
- Sobrevivencia: pensión a cónyuge e hijos menores al fallecer el trabajador.
¿Sobre qué salario aplica el IGSS?
El 4.83% aplica sobre el salario ordinario. No aplica sobre:
- Bonificación incentivo (Q 250 fijos mensuales)
- Bono 14 y aguinaldo
- Gastos de representación y viáticos
- Indemnización por despido
Cuánto cuesta un empleado al empleador por el IGSS
Por cada Q 5,000 de salario, el empleador paga adicionalmente:
| Concepto | Porcentaje | Monto sobre Q 5,000 |
|---|---|---|
| Cuota patronal IGSS | 10.67% | Q 533.50 |
| INTECAP | 1.00% | Q 50.00 |
| IRTRA | 1.00% | Q 50.00 |
| Total adicional | 12.67% | Q 633.50 |
Esto significa que un trabajador con Q 5,000 de salario le cuesta al empleador Q 5,633.50 mensuales solo en salario e IGSS, sin contar Bono 14, aguinaldo, vacaciones ni indemnización.
Cómo tramitar subsidio por enfermedad o maternidad
- Consultá al médico del IGSS en la Unidad de Consulta Externa más cercana (presentá tu DPI).
- El médico extiende la certificación de incapacidad temporal.
- Tu empleador la recibe y reporta al IGSS.
- El IGSS paga el subsidio directamente al trabajador o por medio del empleador.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto descuenta el IGSS en Guatemala en 2026?
-
El descuento al trabajador (cuota laboral) es del 4.83% sobre el salario ordinario. El empleador aporta adicionalmente el 10.67% como cuota patronal, más 1% de INTECAP y 1% de IRTRA.
- ¿El IGSS descuenta sobre la bonificación incentivo?
-
No. La bonificación incentivo de Q 250 mensuales (Decreto 37-2001) no está sujeta al descuento del IGSS. Solo aplica sobre el salario ordinario.
- ¿El Bono 14 y el aguinaldo llevan descuento del IGSS?
-
No. El Bono 14, el aguinaldo y la indemnización no están sujetos al descuento del IGSS según la normativa guatemalteca.
- ¿Desde qué día me debe inscribir el IGSS mi empleador?
-
Desde el primer día de trabajo. El empleador tiene la obligación legal de inscribirte al IGSS desde el inicio de la relación laboral, independientemente del período de prueba.
- ¿Qué pasa si mi empleador no me inscribió al IGSS?
-
Podés denunciar ante la Inspección General de Trabajo (IGT). El empleador que no inscribe a sus trabajadores comete una infracción al Código de Trabajo y puede recibir multas. Además, tendrás derecho a reclamar las prestaciones del IGSS que te correspondían.
- ¿Si renuncio pierdo mis meses cotizados en el IGSS?
-
No. Los meses cotizados quedan registrados en tu historial del IGSS de forma permanente. Si volvés a trabajar formalmente, los meses se acumulan para efectos de pensión y prestaciones.
Recursos relacionados
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Fuentes: Ley Orgánica del IGSS (Decreto 295); Acuerdo de Junta Directiva del IGSS (porcentajes vigentes 2026); Código de Trabajo de Guatemala (Decreto 1441). Última actualización: julio 2026.