El aguinaldo en Guatemala es una prestación laboral obligatoria equivalente a un mes de salario que todo trabajador del sector privado debe recibir en diciembre. En 2026, la fecha límite de pago es el 15 de diciembre. Está regulado por el Decreto 76-78 del Congreso de la República.
¿Qué es el aguinaldo y qué lo regula?
El aguinaldo —también llamado “décimo tercer mes” o “bonificación navideña”— está regulado por el Decreto 76-78 del Congreso de Guatemala. Es distinto al Bono 14 (Decreto 42-92) y ambos son obligatorios.
| Aguinaldo | Bono 14 | |
|---|---|---|
| Decreto | 76-78 | 42-92 |
| Período de cálculo | 1 enero – 31 diciembre | 1 julio – 30 junio |
| Mes de pago | Diciembre (antes del 15) | Julio (antes del 15) |
| Monto con año completo | 1 salario mensual | 1 salario mensual |
| Lleva IGSS | No | No |
¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo en Guatemala?
- Todos los trabajadores del sector privado en relación de dependencia
- Trabajadores del sector público (con regulaciones propias según entidad)
- Trabajadores con contrato a plazo fijo o indefinido
- Trabajadores a tiempo parcial (monto proporcional)
- Trabajadores domésticos (desde el Decreto 9-2014)
Cómo calcular el aguinaldo 2026 paso a paso
Fórmula oficial (Decreto 76-78)
Aguinaldo = (Suma de salarios ordinarios del período) ÷ 365 × días laborados
El período de cálculo 2026 es: 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026.
¿Qué incluye el salario para el cálculo?
| Incluye ✅ | No incluye ❌ |
|---|---|
| Salario ordinario mensual | Horas extra |
| Bonificación incentivo (Q 250) | Comisiones variables |
| Salario en especie (si aplica) | Gastos de representación |
| Aumentos salariales del período | Viáticos |
Ejemplo 1: Trabajador con año completo
Salario mensual: Q 3,922 + Bonificación Q 250 = Q 4,172 total mensual
Aguinaldo = Q 4,172 × 12 ÷ 12 = Q 4,172.00
Ejemplo 2: Trabajador con 9 meses (proporcional)
Contratado el 1 de abril de 2026. Salario: Q 5,000 + Q 250 bonificación.
Días trabajados en el período: 275 días (abril–diciembre)
Aguinaldo = (Q 5,250 × 9) ÷ 365 × 275 = Q 47,250 ÷ 365 × 275 = Q 3,562.50
Forma simplificada: (Q 5,250 ÷ 12) × 9 = Q 3,937.50
Tabla de aguinaldo proporcional 2026
Basada en salario mínimo no agrícola Q 3,922 + bonificación Q 250 = Q 4,172/mes
| Meses trabajados en 2026 | Aguinaldo proporcional |
|---|---|
| 12 meses (año completo) | Q 4,172.00 |
| 11 meses | Q 3,824.33 |
| 10 meses | Q 3,476.67 |
| 9 meses | Q 3,129.00 |
| 8 meses | Q 2,781.33 |
| 7 meses | Q 2,433.67 |
| 6 meses | Q 2,086.00 |
| 5 meses | Q 1,738.33 |
| 4 meses | Q 1,390.67 |
| 3 meses | Q 1,043.00 |
| 2 meses | Q 695.33 |
| 1 mes | Q 347.67 |
¿Qué hacer si el empleador no pagó el aguinaldo?
- Exigirlo por escrito al empleador o recursos humanos (conservá el correo o nota).
- Denunciar ante la Inspección General de Trabajo (IGT): 7ª Av. 3-33, Zona 9, Ciudad de Guatemala. También por medios electrónicos del Ministerio de Trabajo.
- Demanda laboral ante los Juzgados de Trabajo y Previsión Social (proceso gratuito, no requiere abogado para la denuncia inicial).
Preguntas frecuentes
- ¿Cuándo se paga el aguinaldo en Guatemala en 2026?
-
El aguinaldo debe pagarse el 15 de diciembre de 2026 a más tardar, según el Decreto 76-78. Algunas empresas lo pagan en dos partes: 50% el 15 de diciembre y 50% en enero. Ambas modalidades son válidas siempre que se cumpla el plazo.
- ¿El aguinaldo es igual que el Bono 14?
-
No. Son dos prestaciones distintas. El aguinaldo (Decreto 76-78) cubre el período enero-diciembre y se paga en diciembre. El Bono 14 (Decreto 42-92) cubre el período julio-junio y se paga en julio. Ambos son obligatorios y equivalen a un mes de salario con año completo.
- ¿El aguinaldo lleva descuento del IGSS?
-
No. El aguinaldo no está sujeto al descuento del IGSS según la normativa guatemalteca.
- ¿Si renuncio antes de diciembre tengo derecho al aguinaldo?
-
Sí. Tenés derecho al aguinaldo proporcional a los meses trabajados en el período enero-diciembre 2026. Tu empleador debe incluirlo en tu liquidación laboral.
- ¿Qué pasa si el empleador no paga el aguinaldo en Guatemala?
-
El empleador incumple el Decreto 76-78 y puede ser denunciado ante la Inspección General de Trabajo (IGT). Las multas van desde Q 500 hasta Q 5,000. El trabajador también puede demandar ante los Juzgados de Trabajo.
- ¿El aguinaldo se incluye en el cálculo de la liquidación?
-
Sí. Si te despiden o renunciás, el aguinaldo proporcional a los meses trabajados en el período en curso debe incluirse en tu liquidación laboral. Podés calcularlo con nuestra calculadora de liquidación.
Recursos relacionados
- Bono 14 Guatemala 2026: diferencias con el aguinaldo
- Calculadora de liquidación laboral Guatemala 2026
- Prestaciones laborales Guatemala: guía completa
Fuentes: Decreto 76-78 del Congreso de la República de Guatemala; Código de Trabajo (Decreto 1441). Última actualización: julio 2026.